Spring naar content

LHV Academie

De LHV Academie heeft een zeer uitgebreid aanbod, zowel voor starters als voor ervaren huisartsen. We behandelen onderwerpen die u helpen bij uw praktijkvoering en -organisatie.

Filters:

Juist nu COVID-19 de zorg in zijn greep heeft ontstaan er uitdagende situaties voor huisartsen en voor patiënten. Spreekuren moeten anders worden georganiseerd en daarbij is een consult op afstand een goed alternatief. Als huisarts heeft u onder andere te maken met angstige patiënten, patiënten die moeilijk te peilen zijn of bezorgde ouders die allemaal niet langs kunnen komen. Hoe vang je dan de emotie op? Of bijvoorbeeld de doelgroep

Doelgroep Aios, Doktersassistente, Hid(ha), POH-GGZ, Praktijkhouder, Praktijkondersteuner, Waarnemer
Accreditatie 2 punten
Kosten

Leden € 120,-

Aios € 75,-

Niet-leden € 200,-

De eerste twee jaar van het ziekteverzuim bent u als werkgever verplicht tot loondoorbetaling. Uw medewerker is verplicht mee te werken aan snel herstel. Uw bedrijfsarts adviseert over de mogelijkheden voor terugkeer naar het werk. Hoe kunt u de samenwerking optimaliseren om onnodig langdurig verzuim te vermijden? Hoe werkt de wet? En wat doet de bedrijfsarts eigenlijk?

Doelgroep Praktijkhouder
Accreditatie 3 punten
Kosten

Leden € 200,-

Aios € 110,-

Niet-leden € 395,-

Heeft u al weleens gedacht aan hoe het zou zijn om meer tijd te hebben voor uw patiënten? Maar weet u niet goed hoe dit aan te pakken? We willen dat u kwaliteit kunt blijven leveren en met plezier uw vak uit kunt oefenen, ook in drukke tijden. Standaardoplossingen zijn er niet, daarom helpen we u graag met het vinden van een passende aanpak, waarmee u de volgende dag aan

Doelgroep Hid(ha), Praktijkhouder, Waarnemer
Accreditatie 3 punten
Kosten

Leden € 195,-

Aios € 110,-

Niet-leden € 385,-

Als praktijkmanager, huisarts, leidinggevende heb je ambities, verwachtingen en eisen. Het is een van de grotere uitdagingen om je medewerkers of collega’s daartoe ook te bewegen of motiveren. Motiveren betekent inzicht in de drijfveren van je medewerkers en het vermogen om een omgeving te scheppen waarin deze drijfveren tot hun recht kunnen komen. Iemand willen aanzetten tot actie is in de eerste plaats een keuze en gelukkig ook een vak.

Doelgroep Praktijkhouder, Praktijkmanager
Accreditatie 3 punten
Kosten

Leden € 225,-

Aios € 120,-

Niet-leden € 425,-

De training Patiëntbejegening is een vervolg op de cursus Geen agressie in mijn praktijk. Het is ook mogelijk deze workshop apart aan te vragen. De trainer neemt altijd vooraf contact op met één van de huisartsen om te bespreken welke leerwensen er zijn. Na een beknopte review van de basiscursus volgen thema’s als gastvrijheid, management van verwachtingen en zelfkennis. Voldoen aan verwachtingen van patiënten en toch bij jezelf blijven is

Doelgroep Aios, Doktersassistente, Hid(ha), POH-GGZ, Praktijkhouder, Praktijkmanager, Praktijkondersteuner, Waarnemer
Accreditatie 5 punten

Patiënten die rouwen; u hebt er – vaak zonder het te weten – misschien wel dagelijks mee te maken. Een rouwproces is namelijk vaak een onzichtbaar en ondoorgrondelijk proces dat vele jaren in beslag neemt. Veel mensen ontwikkelen, in meer of mindere mate, somatische klachten in hun rouwproces waarmee ze bij u als huisarts kunnen komen. Het koppelen van die somatische klachten aan signalen van rouw, ook lange tijd na

Doelgroep Aios, Hid(ha), Praktijkhouder, Waarnemer
Accreditatie 5 punten
Kosten

Leden € 200,-

Aios € 120,-

Niet-leden € 395,-

Huisartsenorganisaties werken steeds meer samen. Dit gebeurt landelijk. Denk bijvoorbeeld aan de rol van verschillende huisartsenorganisaties (LHV, NHG, InEen, VPH) bij het opstellen van het Hoofdlijnenakkoord. Maar ook regionaal werken kringen en andere eerstelijnsorganisaties steeds meer met elkaar samen. Als LHV willen we samenwerken met de regionale en landelijke partners. Door te verbinden kunnen we van elkaar leren, processen samen efficiënter inrichten (schaalvergroting) en met elkaar een krachtiger signaal afgeven.

Doelgroep (Toekomstig) huisarts-bestuurder
Accreditatie 4 punten

Een makigami geeft veel inzicht in wat alle praktijkmedewerkers doen in de praktijk rondom 1 proces. Vaak zit hier overlap in tussen medewerkers (dus worden er dezelfde acties uitgevoerd door meerdere personen), of voert de ene medewerker de stappen net wat anders uit dan de andere. Dit kan veel extra werk opleveren of het proces ingewikkelder maken. Daarnaast kunnen veel stappen vaak eenvoudiger, of kunnen er stappen overgeslagen worden met

Doelgroep Apotheekhoudend huisarts, Apothekersassistente, Doktersassistente, Hid(ha), Kwaliteitscoördinator, Kwaliteitsmedewerker, POH-GGZ, Praktijkhouder, Praktijkmanager, Praktijkondersteuner, Waarnemer

Een intensieve, confronterende en inspirerende training in het verdiepen van de onderlinge samenwerking, met name door het op een constructieve wijze kunnen geven en kunnen ontvangen van feedback.

Doelgroep Aios, Doktersassistente, Hid(ha), POH-GGZ, Praktijkhouder, Praktijkmanager, Praktijkondersteuner, Waarnemer

Het ziekteverzuim in de zorg blijft stijgen, vooral het langdurige verzuim. Wilt u weten wat u te wachten staat als uw werknemer in het tweede ziektejaar zit? Wilt u zelfverzekerd besluiten wat u daarna doet met het dienstverband van uw werknemer? Én wilt u uw werknemer kunnen uitleggen wat er gebeurt ná die twee jaar ziekte? Volg dan deze kennissessie! Deze training volgt op de training Het verzuimproces de baas –

Doelgroep Praktijkhouder, Praktijkmanager
Accreditatie 2 punten
Kosten

Leden € 75,-

Aios € 50,-

Niet-leden € 150,-