Spring naar content

LHV Academie

De LHV Academie heeft een zeer uitgebreid aanbod, zowel voor starters als voor ervaren huisartsen. We behandelen onderwerpen die u helpen bij uw praktijkvoering en -organisatie.

Filters:

Ben je bijna klaar als aios of onlangs gestart als huisarts? Kom dan naar de gratis Startersdag op zaterdag 18 september 2021 in De Fabrique in Utrecht! Volg interessante workshops, ontmoet collega-huisartsen en stel jouw vragen aan een aantal deskundigen. Zodat je goed voorbereid aan je loopbaan begint. Je kunt kiezen uit verschillende workshops, bijvoorbeeld over de verantwoordelijkheden en risico’s bij waarnemen, het starten van een praktijk of efficiënte consultvoering. Vergroot je netwerk en wissel ervaringen uit met collega’s: welke tips en tricks hebben zij voor jou? Bij een aantal externe deskundigen kun je terecht met vragen over onder meer verzekeringen en jouw pensioenopbouw. Vanzelfsprekend hebben we alle aandacht voor de veiligheid en voldoen we aan de RIVM-richtlijnen. Zo wordt er onder meer gezorgd voor belijning van looproutes en alle benodigde hygiënemaatregelen.

Doelgroep Aios, Hid(ha), Waarnemer
Accreditatie 3 punten

Ben je bijna klaar als aios of onlangs gestart als huisarts? Kom dan naar de gratis Startersdag op zaterdag 18 september 2021 in De Fabrique in Utrecht! Volg interessante workshops, ontmoet collega-huisartsen en stel jouw vragen aan een aantal deskundigen. Zodat je goed voorbereid aan je loopbaan begint. Je kunt kiezen uit verschillende workshops, bijvoorbeeld over de verantwoordelijkheden en risico’s bij waarnemen, het starten van een praktijk of efficiënte consultvoering. Vergroot je netwerk en wissel ervaringen uit met collega’s: welke tips en tricks hebben zij voor jou? Bij een aantal externe deskundigen kun je terecht met vragen over onder meer verzekeringen en jouw pensioenopbouw. Vanzelfsprekend hebben we alle aandacht voor de veiligheid en voldoen we aan de RIVM-richtlijnen. Zo wordt er onder meer gezorgd voor belijning van looproutes en alle benodigde hygiënemaatregelen.

Doelgroep Aios, Hid(ha), Waarnemer
Accreditatie 3 punten

Als praktijkmanager, huisarts, leidinggevende heb je ambities, verwachtingen en eisen. Het is een van de grotere uitdagingen om je medewerkers of collega’s daartoe ook te bewegen of motiveren. Motiveren betekent inzicht in de drijfveren van je medewerkers en het vermogen om een omgeving te scheppen waarin deze drijfveren tot hun recht kunnen komen. Iemand willen aanzetten tot actie is in de eerste plaats een keuze en gelukkig ook een vak. Daar kun je dus beter in worden.

Doelgroep Praktijkhouder, Praktijkmanager
Accreditatie 3 punten
Kosten

Leden € 225,-

Aios € 120,-

Niet-leden € 425,-

De training Patiëntbejegening is een vervolg op de cursus Geen agressie in mijn praktijk. Het is ook mogelijk deze workshop apart aan te vragen. De trainer neemt altijd vooraf contact op met één van de huisartsen om te bespreken welke leerwensen er zijn. Na een beknopte review van de basiscursus volgen thema’s als gastvrijheid, management van verwachtingen en zelfkennis. Voldoen aan verwachtingen van patiënten en toch bij jezelf blijven is een uitdaging. Het is mogelijk om misverstanden, escalaties en conflicten vroegtijdig om te buigen en om patronen in interacties te beïnvloeden.

Doelgroep Aios, Doktersassistente, Hid(ha), POH-GGZ, Praktijkhouder, Praktijkmanager, Praktijkondersteuner, Waarnemer
Accreditatie 5 punten

Huisartsen geven leiding aan praktijkondersteuners, doktersassistentes en aan collega huisartsen in de praktijk en in de toetsgroep. Werkgeverschap, de coördinatie van werkoverleg, taakdelegatie en coaching van de uitvoering van werkprocessen zijn aspecten die voor veel huisartsen nieuw en onbekend zijn. Leiderschap vereist praktische kennis, communicatieve vaardigheden en inzicht in eigen opvattingen en persoonlijk handelen. In deze cursus wordt de gelegenheid geboden om de benodigde competenties te vergroten. Diverse aspecten van leidinggeven en coachen komen aan bod, zowel in theorie als in oefensituaties.

Doelgroep EKC-er
Accreditatie 4 punten
Kosten

Leden € 175,-

Aios € 95,-

Niet-leden € 350,-

Patiënten die rouwen; u hebt er – vaak zonder het te weten – misschien wel dagelijks mee te maken. Een rouwproces is namelijk vaak een onzichtbaar en ondoorgrondelijk proces dat vele jaren in beslag neemt. Veel mensen ontwikkelen, in meer of mindere mate, somatische klachten in hun rouwproces waarmee ze bij u als huisarts kunnen komen. Het koppelen van die somatische klachten aan signalen van rouw, ook lange tijd na een verlies, vraagt veel van u. Zeker omdat u dat in de korte tijd die u met de patiënt in de spreekkamer hebt, moet doen. Om deze signalen te herkennen, u zich bewust te zijn van hoe een rouwproces zich in de tijd ontwikkelt, wat de signalen zijn van gecompliceerde rouw en wanneer u extra hulp moet inschakelen, is deze nascholing ontwikkelt.

Doelgroep Aios, Hid(ha), Praktijkhouder, Waarnemer
Accreditatie 5 punten
Kosten

Leden € 200,-

Aios € 120,-

Niet-leden € 395,-

Op de HAP worden meer ernstige incidenten gemeld dan in de dagpraktijk. De lessen die de HAP hieruit trekt zijn vaak ook te benutten voor de dagpraktijk. In deze training wordt casuïstiek van de HAP besproken, met de bedoeling dat huisartsen niet in dezelfde valkuil stappen als hun voorgangers. Deze casuïstiek kan ook benut worden in de toetsgroep. Deze training is speciaal voor EKC-ers.

Doelgroep EKC-er
Accreditatie 3 punten
Kosten

Leden € 175,-

Aios € 95,-

Niet-leden € 350,-

Als (toekomstig) huisarts-bestuurder krijgt u vele beleidsdocumenten voor ogen en zult u zich ook moeten verdiepen in documenten die in het verleden zijn gepubliceerd. Hoe komt u zo efficiënt mogelijk tot de benodigde kennis en hoe schrijft u zelf een beleidsdocument?

Doelgroep (Toekomstig) huisarts-bestuurder, Hid(ha), Praktijkhouder, Waarnemer
Accreditatie 3 punten
Kosten

Leden € 250,-

Niet-leden € 550,-

Huisartsenorganisaties werken steeds meer samen. Dit gebeurt landelijk. Denk bijvoorbeeld aan de rol van verschillende huisartsenorganisaties (LHV, NHG, InEen, VPH) bij het opstellen van het Hoofdlijnenakkoord. Maar ook regionaal werken kringen en andere eerstelijnsorganisaties steeds meer met elkaar samen. Als LHV willen we samenwerken met de regionale en landelijke partners. Door te verbinden kunnen we van elkaar leren, processen samen efficiënter inrichten (schaalvergroting) en met elkaar een krachtiger signaal afgeven. Maar hoe pak je dat aan? Er zijn immers gedeelde maar ook tegengestelde belangen.De kaarten liggen op tafel of worden tegen de borst gehouden. Hoe wint u de andere partij voor uw ideeën? Om u hiervoor handvatten te geven biedt de LHV Bestuursacademie twee werksessies inclusief een uitgebreid stappenplan aan. Eén werksessie (4 accreditatiepunten) is in 2020 gratis. Wilt u ook een tweede werksessie volgen? Dan is dit ook gratis, mits u in 2020 niet al een ander groepstraject heeft gevolgd van de Bestuursacademie. Heeft u al wel van dit aanbod gebruik gemaakt, dan betaalt u als kring wel de vermelde kosten.* Een korte omschrijving van de werksessies leest u hieronder. 

Doelgroep (Toekomstig) huisarts-bestuurder
Accreditatie 4 punten

Een makigami geeft veel inzicht in wat alle praktijkmedewerkers doen in de praktijk rondom 1 proces. Vaak zit hier overlap in tussen medewerkers (dus worden er dezelfde acties uitgevoerd door meerdere personen), of voert de ene medewerker de stappen net wat anders uit dan de andere. Dit kan veel extra werk opleveren of het proces ingewikkelder maken. Daarnaast kunnen veel stappen vaak eenvoudiger, of kunnen er stappen overgeslagen worden met een nog beter eindresultaat. Het gaat om het maken van het optimale proces met zo min mogelijk inspanningen van de juiste personen op het juiste moment met het oog op een goed eindresultaat.

Doelgroep Apotheekhoudend huisarts, Apothekersassistente, Doktersassistente, Hid(ha), Kwaliteitscoördinator, Kwaliteitsmedewerker, POH-GGZ, Praktijkhouder, Praktijkmanager, Praktijkondersteuner, Waarnemer