Alle nascholingen

Overweeg je te stoppen met jouw praktijk? Dan komt er veel op je af: emotioneel, juridisch, fiscaal en financieel. Je krijgt uitgebreid advies en handvatten van VvAA, Huisarts & Pensioen en LHV voor het nemen van de juiste beslissingen, zodat je met een gerust hart jouw praktijk kunt beëindigen.

De nascholing Patiëntbejegening is een vervolg op de nascholing Geen agressie in mijn praktijk. Het is ook mogelijk deze nascholing apart aan te vragen. De trainer neemt altijd vooraf contact op met één van de huisartsen om te bespreken welke leerwensen er zijn. Na terugblik op de eerdere nascholing volgen thema’s als gastvrijheid, management van verwachtingen en zelfkennis. Voldoen aan verwachtingen van patiënten en toch bij jezelf blijven, is een uitdaging. Het is mogelijk om misverstanden, escalaties en conflicten vroegtijdig om te buigen en om patronen in interacties te beïnvloeden.

Een makigami geeft veel inzicht in wat alle praktijkmedewerkers doen in de praktijk rondom 1 proces. Vaak zit hier overlap in tussen medewerkers (dus worden er dezelfde acties uitgevoerd door meerdere personen), of voert de ene medewerker de stappen net wat anders uit dan de andere. Dit kan veel extra werk opleveren of het proces ingewikkelder maken. Daarnaast kunnen veel stappen vaak eenvoudiger, of kunnen er stappen overgeslagen worden met een nog beter eindresultaat. Het gaat om het maken van het optimale proces met zo min mogelijk inspanningen van de juiste personen op het juiste moment met het oog op een goed eindresultaat. Elk proces binnen jouw praktijk, ook een ICT-proces, kunnen we op deze manier verbeteren.  Je kunt deze training alleen inplannen na het volgen van de kennismakingstraining Lean werken.

Een intensieve, confronterende en inspirerende nascholing in het verdiepen van de onderlinge samenwerking, met name door het op een constructieve wijze kunnen geven en kunnen ontvangen van feedback.

Als waarnemend huisarts ben je zelfstandig ondernemer en moet je administratie bijhouden. Je leert in deze nascholing om te gaan met een balans en een resultatenrekening. Verder raak je vertrouwd met het systeem van boekhouden en de ontwikkeling van administratietechnieken.

Aan welke regels moet je je als huisarts houden bij het declareren? En hoe pas je deze regels toe? Deze nascholing gaat in op het belang van juist declareren, de NZa-regels en materiële controles door zorgverzekeraars. Met behulp van diverse praktijkvoorbeelden lichten we toe hoe je als huisarts jouw declareergedrag kunt verbeteren.

In deze online training zal met name aandacht zijn voor de wettelijke kaders en wat de Wet verbetering Poortwachter van de werkgever en medewerker vraagt. Verder komt aan bod het beoordelingskader van het UWV en hoe zorg je er voor als werkgever dat je een goed dossier opbouwt, hoe kun je een loonsanctie voorkomen, WIA aanvraag hoe werkt dat, dienstverband na twee jaar en transitievergoeding.Aan deze online nascholing kunnen max. 10 personen deelnemen.

Overweeg je binnenkort een praktijk te (ver)bouwen? Vraag je je af hoe groot de praktijk moet zijn in relatie tot organisatie en inkomsten? Wat zijn de technische eisen waaraan de huisartsenpraktijk moet voldoen? En hoeveel kost dat? Bij de ontwikkeling van nieuwe huisvesting heb je wellicht allerlei vragen op het gebied van bouwen, gebouwopzet, samenwerkingsmogelijkheden, financiën en juridische aspecten. In deze nascholing krijg je de antwoorden.

Wat kun jij doen om de LHV te helpen slagvaardiger te zijn? Vind je het leuk om mee te praten en te denken over de organisatie van huisartsenzorg? Beschik jij over organisatorische vaardigheden? Hoe kun je jouw talenten buiten het vakgebied inzetten voor een verbetering van de huisartsenzorg? Je bent nu huisarts, maar je hebt vast ook andere talenten die goed van pas komen voor deze branche. Ontdek hoe jij je andere talenten in kunt zetten voor de huisartsenzorg en maak het verschil. Laat je inspireren tijdens deze inspiratieavond en ontmoet ook andere jonge huisartsen.

Als leidinggevende heb je te maken met tal van uitdagingen in de aansturing en motivatie van je team. Soms kunnen de spanningen door werkdruk of emoties hoog oplopen. Samen met de docent ga je aan de slag met je eigen praktijksituatie. Je krijgt concrete tips hoe je grip kunt krijgen op je personele uitdagingen.