Alle nascholingen

AI in de apotheekhoudende huisartsenpraktijk – handig hulpje of gamechanger? Ontdek het tijdens het LHV-congres Apotheekhoudende Huisartsen op donderdag 30 oktober in Lunteren.

Bij veel presentaties en onderwijsbijeenkomsten wordt gebruik gemaakt van PowerPoint. Deze bestaan meestal uit dia’s met opsommingen van feiten. Wil jij een PowerPoint-presentatie maken die het publiek boeit en bijblijft? In deze korte maar krachtige scholing krijg je hier de handvatten voor en past ze meteen toe op je eigen presentatie. Met als resultaat een aantrekkelijk vormgegeven presentatie waarin jouw boodschap via visualisaties in beeld wordt gebracht en waarbij je handige navigatiemiddelen gebruikt om dynamisch te kunnen presenteren.

De POH-ggz speelt een belangrijke rol in de huisartsenpraktijk. In deze interactieve scholing gaan we in op het belang van een goede samenwerking, met duidelijke afspraken en een heldere taakverdeling tussen de POH-ggz en huisarts(en). Hoe zorg je voor een goede positionering van de POH-ggz in de praktijk? Waar liggen de grenzen aan de werkzaamheden van de POH-ggz? En op welke juridische aspecten in de dagelijks praktijk en samenwerking moeten we letten? Dit doen we aan de hand van praktijkvoorbeelden. Door de toename van ggz-problematiek in de huisartsenpraktijk is de inzet van de POH-ggz de laatste jaren verder toegenomen waarbij ook meer complexe zorg op het bordje van de POH-ggz is komen te liggen. Als huisarts ben je eindverantwoordelijk en heb je regie maar waar moet je nu precies op letten? De nascholing wordt gegeven door een kaderhuisarts ggz en een ervaren gezondheidsjurist. Juridische aspecten komen dan ook ruimschoots aan bod.

De nascholing Patiëntbejegening is een vervolg op de nascholing Geen agressie in mijn praktijk. Het is ook mogelijk deze nascholing apart aan te vragen. De trainer neemt altijd vooraf contact op met één van de huisartsen om te bespreken welke leerwensen er zijn. Na terugblik op de eerdere nascholing volgen thema’s als gastvrijheid, management van verwachtingen en zelfkennis. Voldoen aan verwachtingen van patiënten en toch bij jezelf blijven, is een uitdaging. Het is mogelijk om misverstanden, escalaties en conflicten vroegtijdig om te buigen en om patronen in interacties te beïnvloeden.

Een makigami geeft veel inzicht in wat alle praktijkmedewerkers doen in de praktijk rondom 1 proces. Vaak zit hier overlap in tussen medewerkers (dus worden er dezelfde acties uitgevoerd door meerdere personen), of voert de ene medewerker de stappen net wat anders uit dan de andere. Dit kan veel extra werk opleveren of het proces ingewikkelder maken. Daarnaast kunnen veel stappen vaak eenvoudiger, of kunnen er stappen overgeslagen worden met een nog beter eindresultaat. Het gaat om het maken van het optimale proces met zo min mogelijk inspanningen van de juiste personen op het juiste moment met het oog op een goed eindresultaat. Elk proces binnen jouw praktijk, ook een ICT-proces, kunnen we op deze manier verbeteren.  Je kunt deze training alleen inplannen na het volgen van de kennismakingstraining Lean werken.

Een intensieve, confronterende en inspirerende nascholing in het verdiepen van de onderlinge samenwerking, met name door het op een constructieve wijze kunnen geven en kunnen ontvangen van feedback.

Als waarnemend huisarts ben je zelfstandig ondernemer en moet je administratie bijhouden. Je leert in deze nascholing om te gaan met een balans en een resultatenrekening. Verder raak je vertrouwd met het systeem van boekhouden en de ontwikkeling van administratietechnieken.

Aan welke regels moet je je als huisarts houden bij het declareren? En hoe pas je deze regels toe? Deze nascholing gaat in op het belang van juist declareren, de NZa-regels en materiële controles door zorgverzekeraars. Met behulp van diverse praktijkvoorbeelden lichten we toe hoe je als huisarts jouw declareergedrag kunt verbeteren.

In deze online nascholing zal met name aandacht zijn voor de wettelijke kaders en wat de Wet verbetering Poortwachter van de werkgever en medewerker vraagt. Verder komt het beoordelingskader van het UWV aan bod en hoe je er als werkgever voor zorgt dat je een goed dossier opbouwt en hoe kun je een loonsanctie voorkomen. Er wordt verder kort verteld welke acties er genomen kunnen worden na 104 weken ziekte.Aan deze online nascholing kunnen max. 10 personen deelnemen.

Overweeg je binnenkort een praktijk te (ver)bouwen? Vraag je je af hoe groot de praktijk moet zijn in relatie tot organisatie en inkomsten? Wat zijn de technische eisen waaraan de huisartsenpraktijk moet voldoen? En hoeveel kost dat? Bij de ontwikkeling van nieuwe huisvesting heb je wellicht allerlei vragen op het gebied van bouwen, gebouwopzet, samenwerkingsmogelijkheden, financiën en juridische aspecten. In deze nascholing krijg je de antwoorden.