Alle nascholingen

Ben jij derdejaars aios of net gestart als huisarts? Dan is de Startersdag dé dag om goed voorbereid aan je loopbaan te beginnen. Op vrijdag 2 oktober ben je welkom in DeFabrique in Utrecht voor een inspirerende dag vol praktische workshops, actuele kennis en ontmoetingen met collega’s en experts. Goed om te weten: deelname is gratis en alleen voor LHV-leden. 

Als huisarts wil je werken met aandacht, menselijkheid en professionele betrokkenheid. Toch loop je steeds vaker aan tegen regels, administratieve druk en organisatorische grenzen die maken dat je niet kunt handelen zoals je misschien zou willen. Dat schuurt en dat gevoel kan uitmonden in frustratie, machteloosheid of twijfel. Dat noemen we morele stress. In deze nascholing leer je het herkennen en ermee omgaan.

We zien femicide steeds vaker terug in het nieuws. Als huisarts sta je dichtbij je patiënten en bouw je vertrouwen op. Kun je als huisarts al vroeg signalen oppikken en het verschil maken voor je patiënten? In deze nascholing vergroot jij je inzicht in femicide en (dodelijk) geweld tegen vrouwen. Je leert risicosignalen, letselpatronen en intieme terreur herkennen en je leert hoe je kunt handelen volgens de actuele richtlijnen. 

Veel huisartsen krijgen regelmatig vragen om inzage- en informatieverzoeken van patiënten. Niet alleen van een patiënt zelf, maar ook van familieleden, vertegenwoordigers, nabestaanden, Veilig Thuis en zelfs het OM. Ben je verplicht hier gehoor aan te geven? En hoe ga je om met het beroepsgeheim? Dit en meer leer je in deze online nascholing. 

De nascholing Patiëntbejegening is een vervolg op de nascholing Geen agressie in mijn praktijk. Het is ook mogelijk deze nascholing apart aan te vragen. De trainer neemt altijd vooraf contact op met één van de huisartsen om te bespreken welke leerwensen er zijn. Na terugblik op de eerdere nascholing volgen thema’s als gastvrijheid, management van verwachtingen en zelfkennis. Voldoen aan verwachtingen van patiënten en toch bij jezelf blijven, is een uitdaging. Het is mogelijk om misverstanden, escalaties en conflicten vroegtijdig om te buigen en om patronen in interacties te beïnvloeden.

AI houdt zich niet aan de grenzen van eerste, tweede of derde lijn. Een patiënt met een klacht  ziet zijn huisarts, wordt doorverwezen naar de specialist, komt mogelijk in de academische zorg terecht en komt weer bij jou als huisarts terug. Op elk moment in dat traject wordt AI ingezet: van spraakherkenning in de spreekkamer tot beslisondersteuning in het ziekenhuis.

Stress speelt vaak een rol bij de oorzaak van klachten bij patiënten. Door stress en de relatie met lichamelijke en mentale klachten helder en begrijpelijk uit te leggen, help je patiënten om hun klachten beter te begrijpen. Het is belangrijk om samen de oorzaken van stress in kaart te brengen en effectieve manieren te vinden om ermee om te gaan. Dit helpt de patiënt en kan onnodige medische doorverwijzingen voorkomen.

Deze nascholing is bedoeld voor zorgprofessionals uit de eerste lijn (huisartsen, huisartsenpraktijk). Tijdens de nascholing leer je effectief te communiceren met mensen die beperkte gezondheidsvaardigheden hebben of moeite hebben met lezen en schrijven. Je leert je vragen, informatie en adviezen begrijpelijk over te brengen en beter aan te sluiten bij je patiënt of cliënt. Je leert signalen herkennen, dit bespreekbaar maken en de terugvraagmethode toepassen om te controleren of je informatie goed is overgekomen. We oefenen deze vaardigheden met een trainer en trainingsacteur. Ook krijg je achtergrondinformatie over gezondheidsverschillen, chronische stress en adviezen over begrijpelijke communicatie en het gebruik van duidelijk beeldmateriaal.

Een makigami geeft veel inzicht in wat alle praktijkmedewerkers doen in de praktijk rondom 1 proces. Vaak zit hier overlap in tussen medewerkers (dus worden er dezelfde acties uitgevoerd door meerdere personen), of voert de ene medewerker de stappen net wat anders uit dan de andere. Dit kan veel extra werk opleveren of het proces ingewikkelder maken. Daarnaast kunnen veel stappen vaak eenvoudiger, of kunnen er stappen overgeslagen worden met een nog beter eindresultaat. Het gaat om het maken van het optimale proces met zo min mogelijk inspanningen van de juiste personen op het juiste moment met het oog op een goed eindresultaat. Elk proces binnen jouw praktijk, ook een ICT-proces, kunnen we op deze manier verbeteren.  Je kunt deze training alleen inplannen na het volgen van de kennismakingstraining Lean werken.

Een intensieve, confronterende en inspirerende nascholing in het verdiepen van de onderlinge samenwerking, met name door het op een constructieve wijze kunnen geven en kunnen ontvangen van feedback.