Persoonlijke coaching

Leiderschap in de huisartsenpraktijk

Als je naast huisarts ook praktijkhouder bent, dan vervul je twee uiteenlopende functies. Beide functies brengen de nodige vraagstukken met zich mee. Aan de ene kant focus je op je patiënten, aan de andere kant ben je werkgever. Hoe krijg je meer grip op alle situaties die zich voordoen? Persoonlijke coaching kan hierbij helpen.

Leerdoel

Je krijgt inzicht in de eigen situatie en weet wat het eigen aandeel is in de kwesties die spelen
Je ontvangt concrete adviezen wat je kan doen en hoe het een en ander in de praktijk te brengen
Je ontwikkelt nieuwe inzichten en kan deze toepassen in toekomstige kwesties

Inhoud

Procedure
Tijdens een telefonische kennismaking wordt geïnventariseerd wat er speelt en wordt vastgesteld of coaching je verder kan helpen. Is er een klik en denkt de coach je goed te kunnen ondersteunen, dan ontvang je een vrijblijvende offerte.

Kwesties die aan de orde kunnen komen:

Aansturingsvraagstukken
Bijvoorbeeld; hoe stuur je je team zo efficiënt mogelijk aan?
Problematische personele kwesties
Bijvoorbeeld: één van je collega’s functioneert niet goed of niet naar wens? Hoe ga je hiermee om?
Wrijving in de samenwerking
Bijvoorbeeld: hoe zorg je dat je samenwerking een nieuwe impuls krijgt en je gebruik maakt van ieders talenten?
Vragen over doorontwikkeling van de praktijk
Bijvoorbeeld: wil je nog groeien met je praktijk of juist niet?
Missie/visie
Bijvoorbeeld: hoe zorgen we dat alle collega’s met dezelfde blik gaan (samen)werken.
Dossiervoering
Bijvoorbeeld: hoe zorg je dat je personeelsdossier goed op orde is? Wat is de criteria waar een dossiervoering aan moet voldoen?
Bedrijfsvoering
Bijvoorbeeld: twijfel je over de bedrijfsvoering? Waar liggen je dilemma’s?

De coach deelt een kort intakeverslag met de LHV Academie:

Huidige en gewenste situatie
Coachdoelen
Duur van het traject
Aantal gesprekken en offertebedrag

Aan de hand van deze terugkoppeling maakt de LHV Academie een offerte en stuurt deze naar jou. Na goedkeuring van de offerte stellen we de coach op de hoogte en start jouw traject.

De gesprekken zijn vertrouwelijk. Aan het eind van ieder gesprek weet je welke vervolgstappen je kunt zetten en hoe je deze in de praktijk brengt. Aan het eind van het traject heb je meer inzicht op hoe je kwesties adequaat kunt aanpakken en heb je meer grip op jouw eigen (huisartsen) praktijk.

Praktische informatie

Voor wie

Praktijkhouder
Accreditatie

0 punten

Trainers

Annemarie Smilde

Annemarie Smilde is na 5 jaar advocatuur sinds 1995 werkzaam bij VvAA, waar zij diverse functies heeft bekleed, onder meer op het gebied van management. Zij heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van artsen en paramedici bij allerlei juridische problemen en geschillen rond de praktijkvoering en beroepsuitoefening, bijvoorbeeld in tuchtprocedures. Tevens adviseert zij zorgverleners, instellingen en beroepsorganisaties over de implementatie van wet- en regelgeving. Daarnaast geeft zij scholing aan (para) medici, presenteert tijdens symposia over de zorg en publiceert over gezondheidsrechtelijke onderwerpen, zoals dilemma’s in de zorg.

Benno Diederiks

Benno Diederiks is niet in één woord te vangen: hij is zelfstandig gedragsdeskundige, maar ook veranderaar, mediator, trainer, coach en communicator. Hij is te typeren als pragmatisch, voortvarend, positief en scherpzinnig. Een mens met een mediterraan hart die Rotterdamse nuchterheid combineert met Brabantse gemoedelijkheid. Volgens Diederiks is balans tussen ratio en emotie belangrijk bij het in kaart brengen van context, draagvlak en haalbaarheid.

Carole van de Logt

Carole van de Logt heeft een brede achtergrond in zorg en onderwijs. Zij is verbonden als supervisor en intervisor aan de huisartsenopleiding van het Erasmus MC. Zij geeft begeleide intervisie aan huisartsgroepen en praktijkmanagers. Als consultant en (loopbaan-)coach voert zij diverse
opdrachten uit binnen de eerste en tweede lijn gezondheidszorg (o.a. UMC-zorgopleiders). Haar achtergrond als supervisor, coach en bestuurskundige is veelzijdig en stellen haar in staat invulling te geven aan ‘doen wat werkt’ om resultaten te realiseren.

Janneke Belo

Janneke Belo is kaderhuisarts Beleid en Beheer, klinisch epidemioloog en bestuurskundige. Naast haar werk als praktijkhoudend huisarts in Valkenburg (ZH) is zij eigenaar van Belo Zorg Consult van waaruit zij training en advies op het gebied van bestuur, beleid en management aan eerstelijns zorgprofessionals verzorgt. Haar specifieke aandachtsgebieden zijn ‘healthcare governance’ en ‘public value creation’. Als kaderhuisarts verzorgt zij aan eerstelijns professionals zowel scholingen als begeleidingstrajecten op het gebied van missie en visie, strategisch management, governance, verander- en projectmanagement.

Petra van der Horst

Petra van der Horst heeft jarenlange ervaring in het coachen en adviseren van huisartsen / huisartsenpraktijken. Zij heeft expertise op het terrein van leiderschap, praktijkvoering, HRM en organisatieontwikkeling. Petra is concreet, empathisch en resultaatgericht. Ze heeft onder meer een opleiding in de toegepaste psychologie, in de organisatiekunde en op het terrein van sociaal economische advisering.

Rinus van Bergeijk

Drs. Rinus van Bergeijk is directeur / bestuurder van het Gezondheidscentrum Goverwelle in Gouda en is verantwoordelijk voor het overkoepelend beleid van de apotheek, de huisartsenpraktijk en de paramedische afdeling. Hiernaast is hij actief als bestuurder in verschillende (regionale) samenwerkingsverbanden van zorgverleners. Vanuit Feducon richt hij zich op het ondersteunen van professionals die naast hun zorginhoudelijke werk ook de verantwoording voor de organisatie hebben. Vaak is dit door het doceren van verschillende bedrijfskundige cursussen maar ook door het intensief begeleiden van individuele trajecten. Zijn motto is: “bestuurders en managers moeten zorgen dat professionals hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.”

Sonia Jennings

Sonia Jennings is vanaf 2001 werkzaam vanuit haar eigen bedrijf AAR Consult als (interim) bestuurder, projectmanager/ consultant, trainer en coach werkzaam binnen de gezondheidszorg, met name de eerstelijn. Daarvoor is ze, van 1980 tot 1999, binnen de bankensector werkzaam geweest. Haar zakelijke financiële achtergrond combineert Sonia met haar kennis en ervaringen als bestuurder en leidinggevende binnen diverse organisaties en haar werk als coach en trainer. Sonia streeft bij de uitvoering van haar werkzaamheden immer naar een balans tussen gezonde zakelijke principes en menselijke waarden.

Yuri Fisscher

Yuri Fisscher is sinds 2006 werkzaam als huisarts in Mook. Hij is tevens huisarts van twee AZC’s. Sinds 2010 werkt hij bij de LHV voor de formule De Startende Huisarts, waarvan hij in 2001 initiatiefnemer was.

Bijzonderheden

Algemene voorwaarden LHV Academie
Op alle nascholingen van de LHV Academie zijn de Algemene voorwaarden LHV Academie van toepassing.

Contact

Voor meer informatie kun je per e-mail contact opnemen met de Academie via academie@lhv.nl